Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. - М.: Юстицинформ, 2005. - 304 с.

ВВЕДЕНИЕ

Раздел первый. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

Глава 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

§ 1. Понятие, содержание, стороны, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу

§ 2. Общий порядок заключения индивидуального трудового договора

Глава 2. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

§ 1. Переводы и перемещения

§ 2. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности или реорганизации

§ 3. Основания и порядок отстранения от работы

Глава 3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ЕГО ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ

§ 1. Общие основания прекращения трудового договора

§ 2. Прекращение срочного трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника

Глава 4. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

§ 1. Общий порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя

§ 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника

§ 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за дисциплинарные проступки

§ 4. Дополнительные и иные основания прекращения трудовых отношений

Раздел второй. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН, И ИЗ-ЗА НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ ПРИЕМА НА РАБОТУ

Глава 5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН

§ 1. Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу

§ 2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе другого лица, ранее выполнявшего эту работу

§ 3. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность

§ 4. Прекращение трудового договора с работником, осужденным к наказанию, исключающему продолжение прежней работы

§ 5. Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным

§ 6. Прекращение трудового договора по причине смерти работника либо работодателя - физического лица

§ 7. Прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств

Глава 6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЗ-ЗА НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ ПРИЕМА НА РАБОТУ

§ 1. Прекращение трудового договора в связи с нарушением приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

§ 2. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья

§ 3. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании

§ 4. Другие случаи прекращения трудового договора, предусмотренные федеральными законами

Список литературы