Методика проведения воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел: Учебно-методическое пособие / Под ред. В.М. Бурыкина; Науч. ред. В.М. Шамаров. - М.: ИМЦ ГУК МВД России, 2002. - 172 с.
Введение
Глава 1. Воспитание сотрудников как приоритетное направление управленческой деятельности руководителя органа внутренних дел
1.1. Методологические проблемы воспитания сотрудников органов внутренних дел в современных условиях
1.2. Методы и средства профессионально-нравственного воспитания сотрудников
1.3. Организационные и педагогические основы комплексного подхода к профессионально-нравственному воспитанию сотрудников
Глава 2. Методика и особенности индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками органов внутренних дел
2.1. Основные положения и нормативная база организации индивидуальной воспитательной работы в органах внутренних дел
2.2. Сущность и значение индивидуальной воспитательной работы, ее структура и основные особенности
2.3. Особенности индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками органов внутренних дел
2.4. Методика изучения личности сотрудника как основа осуществления индивидуальной воспитательной работы
2.5. Методика и особенности индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками органов внутренних дел
2.6. Осуществление наставничества в органах внутренних дел
2.7. Подготовка руководителей органов внутренних дел к проведению индивидуальной воспитательной работы с подчиненными
Глава 3. Методика организационной деятельности по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава органов внутренних дел
3.1. Анализ состояния служебной дисциплины и законности среди личного состава
3.2. Проведение служебной проверки по фактам нарушения служебной дисциплины и законности
3.3. Порядок подготовки и проведения заседаний судов чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел
Глава 4. Методика подготовки и проведения основных воспитательных мероприятий с личным составом
4.1. Методика подготовки и проведения торжественных ритуалов в органах и подразделениях внутренних дел
4.2. Проведение занятий, лекций, информации в системе государственного правового информирования личного состава
4.3. Проведение тематического вечера, «вечера-портрета»
4.4. Подготовка и проведение «круглого стола», диспута, вечера вопросов и ответов
4.5. Проведение общего собрания сотрудников
4.6. Организация и проведение читательской конференции, встречи с деятелями литературы и искусства
4.7. Проведение конкурса профессионального мастерства