Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Юрист, 2001. – 496 с.
Предисловие
Принятые сокращения
Раздел I. Общая часть
Глава 1. Предмет, метод, функции и система трудового права
§ 1. Понятие труда и предмет трудового права
§ 2. Метод трудового права
§ 3. Сфера действия норм трудового права
§ 4. Роль и функции трудового права
§ 5. Система отрасли трудового права и система науки трудового права
§ 6. Соотношение трудового права и смежных отраслей права
§ 7. Тенденции развития трудового права
Контрольные вопросы
Глава 2. Источники трудового права
§ 1. Понятие источников трудового права, их классификация и виды
§ 2. Система источников и ее особенности
§ 3. Общая характеристика важнейших источников трудового права
Контрольные вопросы
Глава 3. Основные принципы правового регулирования труда
§ 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда
§ 2. Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда
§ 3. Содержание и конкретизация основных принципов трудового права
Контрольные вопросы
Глава 4. Субъекты трудового права
§ 1. Понятие и виды субъектов трудового права и их правовой статус
§ 2. Гражданин (работник) как субъект трудового права
§ 3. Работодатели как субъекты трудового права
§ 4. Трудовой коллектив как субъект трудового права
§ 5. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права
Контрольные вопросы
Глава 5. Трудовой коллектив
§ 1. Понятие и виды трудовых коллективов. Их правовой статус
§ 2. Полномочия трудового коллектива, их классификация
§ 3. Механизм осуществления полномочий и самоуправления трудового коллектива
§ 4. Принципы осуществления самоуправленческой деятельности трудового коллектива
Контрольные вопросы
Глава 6. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
§ 1. Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов
§ 2. Основные права профсоюзов и их классификация
§ 3. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников
Контрольные вопросы
Глава 7. Правоотношения в сфере трудового права
§ 1. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве
§ 2. Трудовое правоотношение
§ 3. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству
§ 4. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве
§ 6. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства
§ 7. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора за вред
§ 8. Правоотношения по разрешению трудовых споров
Контрольные вопросы
Глава 8. Коллективный договор и социально-партнерские соглашения
§ 1. Общая характеристика законодательства о коллективном договоре и соглашениях и принципы их разработки и заключения
§ 2. Коллективные переговоры
§ 3. Коллективный договор
§ 4. Социально-партнерские соглашения
Контрольные вопросы
Раздел II. Особенная часть
Глава 9. Обеспечение занятости и трудоустройства
§ 1. Законодательство о занятости населения
§ 2. Понятия «занятость», «безработный» и «подходящая работа»
§ 3. Основные принципы государственной политики в области занятости
§ 4. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство
§ 5. Органы занятости, их права и обязанности
§ 6. Социальные гарантии при потере работы и безработице
Контрольные вопросы
Глава 10. Трудовой договор (контракт)
§ 1. Понятие и значение трудового договора (контракта)
§ 2. Содержание трудового договора (контракта)
§ 3. Порядок заключения трудового договора (контракта)
§ 4. Виды трудовых договоров (контрактов). Особенности отдельных их видов
§ 5. Понятие и виды переводов на другую работу
§ 6. Основания прекращения трудового договора (контракта)
§ 7. Основания и порядок расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника
§ 8. Основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации
§ 9. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников
§ 10. Порядок расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации и по требованию третьих лиц
§ 11. Оформление расторжения трудового договора (контракта). Выходное пособие
Контрольные вопросы
Глава 11. Рабочее время и время отдыха
§ 1. Понятие и виды рабочего времени
§ 2. Режим и учет рабочего времени
§ 3. Понятие и виды времени отдыха
§ 4. Ежегодные отпуска
§ 5. Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам, совмещающим работу с обучением
Контрольные вопросы
Глава 12. Заработная плата
§ 1. Понятие заработной платы. Методы ее правового регулирования
§ 2. Минимальный размер заработной платы
§ 3. Тарифная система
§ 4. Системы заработной платы
§ 5. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
§ 6. Гарантийные выплаты и доплаты
§ 7. Компенсационные выплаты. Правовая охрана заработной платы
Контрольные вопросы
Глава 13. Дисциплина труда
§ 1. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения
§ 2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и администрации
§ 3. Меры поощрения и порядок их применения
§ 4. Дисциплинарная ответственность и ее виды
Контрольные вопросы
Глава 14. Материальная ответственность сторон трудового договора (контракта)
§ 1. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие и виды
§ 2. Определение размера ущерба, причиненного организации, и порядок его возмещения
§ 3. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику
Контрольные вопросы
Глава 15. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
§ 1. Понятие охраны труда и ее значение
§ 2. Законодательство об охране труда
§ 3. Государственная политика и государственное управление в области охраны труда
§ 4. Право работника на охрану труда и его гарантии
§ 5. Предупредительный надзор за охраной труда
§ 6. Обеспечение охраны труда. Обязанности работодателя и работника
§ 7. Особая охрана труда женщин и молодежи
§ 8. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда и ответственность за его нарушение
Контрольные вопросы
Глава 16. Трудовые споры
§ 1. Понятие, виды и причины трудовых споров
§ 2. Нормативные акты и процессуальные правоотношения по рассмотрению трудовых споров
§ 3. Принципы рассмотрения и подведомственность трудовых споров
§ 4. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
§ 5. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
§ 6. Осуществление права на забастовку и ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах
Контрольные вопросы
Раздел III. Международное трудовое право
Глава 17. Международно-правовое регулирование труда
§ 1. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда
§ 2. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ о труде
§ 3. Общая характеристика отдельных конвенций и рекомендаций МОТ, принятых в 1980-1999 гг.
Конвенция № 154 «О содействии коллективным переговорам» (1981 г.)
Конвенция № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (1981 г.)
Конвенция № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (1981 г.)
Конвенция № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (1982 г.)
Конвенция № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» (1983 г.)
Конвенция № 160 «О статистике труда» (1985 г.)
Конвенция № 161 «О службе гигиены труда» (1985 г.)
Конвенция № 163 и Рекомендация № 173 «О социально-бытовом обслуживании моряков в море и порту» (1987 г.)
Конвенция № 164 «О здравоохранении и медицинском обслуживании моряков» (1987 г.)
Конвенция № 165 (пересмотренная) «О социальном обеспечении моряков» (1987 г.)
Конвенция № 167 и Рекомендация № 175 «О безопасности и гигиене труда в строительстве» (1988 г.)
Конвенция № 168 и Рекомендация № 176 «О содействии занятости и защите от безработицы» (1988 г.)
Конвенции № 169 (пересмотренная) «О коренных народах и народах, ведущих племенной образ жизни в независимых странах» (1989 г.)
Конвенция № 171 и Рекомендация № 178 «О ночном труде» (1990 г.)
Контрольные вопросы
Приложение. Перечень Конвенций Международной организации труда, действующих в Российской Федерации на 1 января 2001 г.